书目详细信息
： 高端人才引进培养机制和管理创新研究:以江苏省为例
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-01-017940-7:CNY59.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 高端人才引进培养机制和管理创新研究/.殷凤春著 |
| 出版发行项： | 北京:,人民出版社:,2017 |
| 载体形态项： | 11, 336页:;+24cm |
| 一般附注： | 江苏省哲学社会科学基金资助项目研究成果 国家社会科学基金资助面上项目阶段性研究成果 |
| 提要文摘： | 本书围绕“高端人才——价值实现—创新规律”和“引进——培养——管理创新”展开，沿着“区域升级－创新驱动－组织愿景－指标评价－战略提升”的思路，不仅凸显市场、政府和组织在引进、培养和管理创新高端人才中的引领作用，而且以江苏省为例进行案例研究，从高端人才在民族振兴、区域经济创新发展、提升组织核心竞争力、赢得国际战略资源、实现现代化产业经济升级换代等方面进行理论探讨和实践推演。 |
| 并列题名： | Research on the introduction， training mechanism and management innovation for the top talents eng |
| 题名主题： | 人才管理学 研究 江苏 |
| 中图分类： | C962 |
| 中图分类： | G316 |
| 个人名称等同： | 殷凤春, 著 |
| 记录来源： | CN SAUL 20180626 |