书目详细信息
： 战略人力资源:总经理的思考框架
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-302-07451-8:CNY89.00 |
|---|---|
| 作品语种： | eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 战略人力资源/.( )詹姆斯·N.巴伦(James N. Baron)，( )戴维·M.克雷普斯(David M. Kreps)著 |
| 出版发行项： | 北京:,清华大学出版社:,2003 |
| 载体形态项： | 602页:;+24cm |
| 丛编项： | 工商管理经典英文版.人力资源管理系列 |
| 提要文摘： | 本书参考了世界各国著名商学院人力资源管理的专业设置和教材选用情况，并坚持对中国企业实用的原则，为我国工商管理院校教师与高年级本科生、研究生等对人力资源管理感兴趣的广大社会自学者，引进这套涵盖人力资源管理各专业领域中最新理论和实践研究成果的经典丛书。 |
| 分集： | 人力资源管理系列 |
| 并列题名： | Strategic Human Resources eng |
| 题名主题： | 企业管理 劳动力资源 资源管理 |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 题名主题： | 劳动力资源 |
| 题名主题： | 资源管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 巴伦 J.N. 著 |
| 个人名称等同： | Baron James N. 著 |
| 个人名称等同： | 克雷普斯 D.M. 著 |
| 个人名称等同： | Kreps David M. 著 |