书目详细信息
： 华为绩效管理方法论
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-300-23132-7:CNY59.80 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 华为绩效管理方法论/.孙科柳, 蒋业财, 解文涛著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国人民大学出版社:,2016 |
| 载体形态项： | x, 316页:;+24cm |
| 丛编项： | 华为管理方法论丛书 |
| 提要文摘： | 绩效管理的本质是价值评估与分配系统, 是人员管理的基本面。华为人的狼性文化、华为的创造力, 说到底与他们科学的绩效价值管理系统是紧密相关的。企业绩效管理既敏感且重要, 在现今很多企业中都是非常关键的问题, 这也是作者这些年来所发现的华为管理研究中最受欢迎的一个“点”, 需求广泛。这本书是以“绩效管理”作专题研究, 遵循上述基本研究思想和方向, 探索先进的绩效管理方法论。 |
| 题名主题： | 通信 邮电企业 企业绩效 企业管理 经验 深圳 |
| 中图分类： | F632.765.3 |
| 个人名称等同： | 孙科柳 著 |
| 个人名称等同： | 蒋业财 著 |
| 个人名称等同： | 解文涛 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20170206 |