书目详细信息
： 华为人力资源管理方法论
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-300-23131-0:CNY59.80 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 华为人力资源管理方法论/.孙科柳, 易生俊, 曾文明著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国人民大学出版社:,2016 |
| 载体形态项： | xii, 10, 322页:;+24cm |
| 丛编项： | 华为管理方法论丛书 |
| 提要文摘： | 在绩效管理、干部管理的基础上, 本书将“人力资源”作为一个系统加以综合性研究。这个研究突出的是全面人力资源体系, 包括人才战略思想、价值输入输出与评估体系、标准管理规范、业务驱动模型等多方面的体系化建设。 |
| 题名主题： | 通信 邮电企业 人力资源管理 经验 深圳市 |
| 中图分类： | F632.765.3 |
| 个人名称等同： | 孙科柳 著 |
| 个人名称等同： | 易生俊 著 |
| 个人名称等同： | 曾文明 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20170206 |