书目详细信息
： 员工工作分析、薪酬设计与绩效考核实务全书
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5058-5943-2:CNY58。00 |
|---|---|
| ISBN/价格： | 7-5058-5943-9 |
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 员工工作分析、薪酬设计与绩效考核实务全书/.yuan gong gong zuo fen xi、 xin chou she ji yu ji xiao kao he shi wu quan shu/.苏钧编著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2007 |
| 载体形态项： | 455页:;+图:;+23cm |
| 提要文摘： | 全书共十五章， 介绍了全面认识员工工作分析、六种主要的员工工作分析方法解析、员工工作分析的实施步骤、如何做好员工薪酬设计、企业如何进行薪酬控制设计、企业如何做好薪酬支付设计、企业怎样实施员工奖金激励设计、企业不同职员的薪酬设计、几种员工绩效考核方法、员工绩效考核的实施及效果反馈、七种常见的员工绩效考核的误区、企业不同职员的绩效考核、平衡计分卡考核法、360度考核法、MBO绩效考核法等内容。 |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 |
| 题名主题： | 企业管理 劳动工资管理 |
| 中图分类： | F272。92 |
| 个人名称等同： | 苏钧 编著 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20080318 |