书目详细信息
： 绩效考核与绩效管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-121-31437-7:CNY49.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 绩效考核与绩效管理/.付亚和, 许玉林, 宋洪峰著 |
| 版本项： | 第3版 |
| 出版发行项： | 北京:,电子工业出版社:,2017 |
| 载体形态项： | 274页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 人力资源管理实务操作丛书 |
| 提要文摘： | 本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线, 从绩效计划、绩效控制、绩效考核、绩效反馈和绩效考核结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程, 从实际操作角度讲述了绩效考核的各种技术手段, 包括基于目标管理的考核体系、基于关键绩效指标的考核体系、基于平衡计分卡的考核体系、基于标杆管理的考核体系等, 同时, 针对绩效管理的关键环节和具体的考核技术, 书中穿插了大量经典案例。本书作为修订版, 与上一版相比, 内容更全面, 模块更清晰, 更易于学习掌握, 并重点突出了当今知识经济及互联网的发展对绩效管理水平的影响情况, 更有助于读者深入理解绩效管理的理念, 真正建立系统有效的绩效管理体系。 |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 人员测评 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 付亚和 著 |
| 个人名称等同： | 许玉林 著 |
| 个人名称等同： | 宋洪峰 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20180607 |