ISBN/价格: | 978-7-111-74872-4:CNY79.00 |
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作品语种: | chi eng |
出版国别: | CN 110000 |
题名责任者项: | 认同/.(美) 约翰·科特, 罗恩·怀特海德著/.John P. Kotter, Lorne A. Whitehead/.苏军锋译 |
出版发行项: | 北京:,机械工业出版社:,2024 |
载体形态项: | x, 185页:;+22cm |
丛编项: | 约翰·科特领导力与变革管理经典.个人领导力.基础 |
提要文摘: | 本书提供了很多明智的建议, 非常实用。读完本书, 你就能预判到可能的抨击意见, 并能把它们转化成你的优势, 这样你的好主意就会带来积极的变革。本书通过一个鲜活的故事, 以幽默的笔法告诉读者, 如何获得众人的支持, 推进事物朝着自己想要的方向发展。避开或试着回击反对者都是行不通的, 更好的做法是: 尊重对方, 让反对者参与进来。一方面“邀请反对者”抨击你的想法, 另一方面你要为可能面临的抨击意见做好准备, 通过这样的方式, 你就会引起人们的关注, 有助于反对者意识到你那个提议的价值, 最终赢得他们全身心的支持。 |
题名主题: | 心理交往 社会心理学 通俗读物 |
中图分类: | C912.11 |
个人名称等同: | 科特 著 |
个人名称等同: | 怀特海德 著 |
个人名称次要: | 苏军锋 译 |
记录来源: | CN 湖北三新 20240411 |