书目详细信息
： 企业人力资源管理新论
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5647-1901-2:CNY58.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 510000 |
| 题名责任者项： | 企业人力资源管理新论/.李中斌著 |
| 出版发行项： | 成都:,电子科技大学出版社:,2014 |
| 载体形态项： | 312页:;+24cm |
| 丛编项： | 管理学研究丛书 |
| 相关题名附注： | 封面英文题名：New enterprise human resources management |
| 提要文摘： | 本书从研究人力资源开发与管理近年来的重大事件与回顾，以及人力资源管理发展趋势及其与社会、经济和企业发展紧密相关的角度出发，就基于企业人力资源发展现状的人力资源管理新内容进行了研究分析，进而延伸到如何提高企业竞争力。结合企业人力资源管理与发展现状，进行了以下内容的研究：企业人力资源风险、企业人力资源弹性、企业人力资源竞争力、并购企业人力资源整合、智力资本管理和压力管理、情绪管理、关爱管理等等。 |
| 并列题名： | New enterprise human resources management eng |
| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 研究 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 李中斌 著 |
| 记录来源： | CN NLC 20140620 |