书目详细信息
： 基于组织认同的并购企业文化整合研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-03-078218-2:CNY140.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 基于组织认同的并购企业文化整合研究/.董进才著 |
| 出版发行项： | 北京:,科学出版社:,2024 |
| 载体形态项： | 193页:;+24cm |
| 一般附注： | 国家社科基金后期资助项目 |
| 提要文摘： | 本书从分析组织价值观影响行为的内在机制入手，发现个体指向价值观与组织价值观的不同作用，指出了并购完成后组织文化建设的重点是组织认同的培育，并结合吉利集团并购沃尔沃的案例证明了这一实证结果，提出了基于组织认同的并购后企业文化整合建议。 |
| 题名主题： | 企业文化 研究 中国 |
| 中图分类： | F279.23 |
| 个人名称等同： | 董进才 著 |
| 记录来源： | CN WXLS 20250523 |