书目详细信息
： 组织激励与胜任力对中层管理者工作绩效的作用研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5130-8476-5:CNY78.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 组织激励与胜任力对中层管理者工作绩效的作用研究/.王平, 孙继红著 |
| 出版发行项： | 北京:,知识产权出版社:,2023 |
| 载体形态项： | 233页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 中国教育科学研究院中央级公益性科研院所基本科研业务费专项项目“高等教育满意度理论模型研究”(GYB2019004)资助 |
| 提要文摘： | 本书从管理学、组织行为学的视角，聚焦企业中层管理者，将组织激励和胜任力引入工作绩效的研究框架，从外部(组织)和内部(个体)两个层面对中层管理者工作绩效的影响机制进行探讨。 |
| 题名主题： | 企业 管理人员 企业绩效 研究 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 王平 (女) 著 |
| 个人名称等同： | 孙继红 著 |
| 记录来源： | CN 浙江省新华书店集团公司 20230206 |