书目详细信息
： 劳动人事合规管理指南
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5197-4465-6:CNY128.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 题名责任者项： | 劳动人事合规管理指南/.周开畅, 洪桂彬著 |
| 出版发行项： | 北京:,法律出版社:,2020.06.01 |
| 载体形态项： | 10, 527页:;+24cm |
| 丛编项： | 合规指南系列 |
| 提要文摘： | 本书无论是从体系框架、还是从合规要点, 抑或是合规指引, 都为企业劳动人事合规管理提供了很好的解决方案。劳动人事合规体系建设是目前企业最薄弱的环节, 本书既全面揭示了劳动法层面的合规问题, 也关注到劳动人事在民事法律、行政法律和刑事法律领域的交叉与融合问题, 既关注到劳动人事合规的历史发展, 也关注到劳动人事法律政策的演变过程, 还注意到中央和地方层面的规则差异。同时, 本书还很好地处理了实体与程序、合法与合理、制度与体系等几方面的关系, 为企业合规体系建设提供了很好的顶层设计和操作思路。劳动人事合规要点的归纳与总结是本书的一大亮点。本书很好地总结了企业合规管理中的重点、难点和痛点问题, 归纳整理出近286个合规要点, 内容全面、清晰明了。并且, 每个合规要点都会有案例分析或要点解析, 同时附有合规依据, 言简意赅、通俗易懂。对照本书的合规要点, 企业合规管理人员就可以纲举目张、简单高效地进行操作。 |
| 中图分类： | F272.92-62 |
| 个人名称等同： | 周开畅, 洪桂彬著 |
| 记录来源： | CN pub 20201127 |