书目详细信息
： 双向负责:避免等级制度的5种陷阱，建立和谐高效的管理者—员工关系
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-5011-6864-4:CNY29.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 双向负责/.(美)塞缪尔·卡尔伯特(Samuel A.Culbert)，(美)约翰·厄尔曼(John B.Ullman)著/.殷向辉译 |
| 出版发行项： | 北京:,新华出版社:,2005 |
| 载体形态项： | 207页:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书阐明了企业中等级制度的优点与弊端，指出单项负责制妨碍管理者与员工诚实对话、信息如实传递并最终给组织造成5种直接的负面影响：沟通不能坦率进行，内部政治腐败，虚假的团队协作，员工意志消沉以及相互推诿责任等。 |
| 并列题名： | Don't Kill the Bosses eng |
| 题名主题： | 企业管理 劳动力资源 资源管理 |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 题名主题： | 劳动力资源 |
| 题名主题： | 资源管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 卡尔伯特 S.A. 著 |
| 个人名称等同： | Culbert Samuel A. 著 |
| 个人名称等同： | 厄尔曼 J.B. 著 |
| 个人名称等同： | Ullman John B. 著 |
| 个人名称次要： | 殷向辉 译 |
| 记录来源： | CN RENTIAN 20060112 |