书目详细信息
： 人力资源管理评论.第1辑 2024年12月
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5243-0049-6:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人力资源管理评论 |
| 出版发行项： | 北京:,经济管理出版社:,2024 |
| 载体形态项： | 184页:;+图:;+29cm |
| 一般附注： | CSSCI (2023-2024) 收录集刊 主办单位: 南京大学商学院 |
| 提要文摘： | 本书主要内容包括: 领导力与创造力、中国情境下科技创新人才评价研究、社会比较交换关系对员工建言的影响、配偶完美主义对员工工作投入的跨领域影响机制研究、员工混合办公偏好选择的影响因素及其路径、数字化工作要求对员工创新绩效的影响机制、面子视角下感知领导的低预期对员工亲工作不道德行为的影响研究、养家动机会诱使员工的不道德亲家庭行为吗等文章。 |
| 并列题名： | Human resource management review eng |
| 题名主题： | 人力资源管理 研究 |
| 中图分类： | F243 |
| 个人名称等同： | 赵曙明 主编 |
| 记录来源： | CN SDL 20250509 |