| ISBN/价格: | 978-7-5432-2834-4:CNY48.00 |
|---|---|
| 作品语种: | chi |
| 出版国别: | CN 310000 |
| 题名责任者项: | 国企改革/.张晖明[等]主编 |
| 出版发行项: | 上海:,格致出版社:,上海人民出版社:,2019 |
| 载体形态项: | 13,225页:;+图:;+21cm |
| 丛编项: | 中国经济开放论坛 |
| 提要文摘: | 十八届三中全会将混改提到了一个新的高度,各种顶层文件陆续发布。但在实践中混改落地的案例却不多。究其原因还在于微观层面的激励不相容。从改革者的角度看,混改面临较大的决策风险,尤其是国有资产流失的问题,使得改革者面临风险与收益的不平衡。而从民营资本的角度看,政府诚信问题、国企公司治理的特殊要求等,也使得民企疑虑重重。在操作层面也存在一些问题,比如国有企业的混合所有制改革与去产能、去杠杆是什么关系?在“不患寡、患不均”的传统文化背景下,如何吸取“通钢事件”的教训,避免员工持股计划等激励措施造成冗余员工安置的反复与利益冲突。 |
| 题名主题: | 国有企业 混合所有制 企业改革 研究 中国 |
| 中图分类: | F279.241 |
| 个人名称等同: | 张晖明 主编 |
| 个人名称等同: | 钟宁桦 主编 |
| 个人名称等同: | 黄少卿 主编 |
| 个人名称等同: | 潘英丽 主编 |
| 记录来源: | CN YuanKuo 20201119 |