书目详细信息
： 薪酬管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5004-6413-6:CNY25.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 薪酬管理/.李中斌等编著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国社会科学出版社:,2007 |
| 载体形态项： | 261页:;+24cm |
| 一般附注： | 高等院校教材 |
| 提要文摘： | 本书从企业经营与战略的高度以及整体人力资源管理体系的角度，阐释薪酬管理在现代企业中的地位及其作用。本书注重薪酬管理的实际操作技术的推介，尽可能地以实例的形式讲解了以职位评价、薪酬结构、薪酬设计、薪酬奖励计划、薪酬诊断与评估、薪酬调控与沟通等为核心的薪酬管理技术。 |
| 题名主题： | 劳动工资管理 高等学校 教材 |
| 题名主题： | 高等学校 |
| 中图分类： | F244 |
| 个人名称等同： | 李中斌 编著 |
| 个人名称等同： | 曹大友 编著 |
| 个人名称等同： | 章守明 编著 |