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： 组织间公平和知识管理对联盟演进的影响研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5178-2557-9:CNY45.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 330000 |
| 题名责任者项： | 组织间公平和知识管理对联盟演进的影响研究/.杨燕著 |
| 出版发行项： | 杭州:,浙江工商大学出版社:,2018 |
| 载体形态项： | 187页:;+24cm |
| 丛编项： | 中国企业行为治理研究丛书.战略联盟卷 |
| 一般附注： | “十二五”国家重点图书出版规划项目 |
| 一般附注： | 浙江省自然科学基金青年项目“企业战略联盟组合的价值创造与获利机制及其对竞争力的影响研究” 国家自然科学基金青年科学基金项目“企业战略联盟组合中价值创造与价值获取的机理及实证分析：基于资源依赖理论与合法性视角” 浙江省哲学社会科学规划课题重点项目“浙江民营企业政治战略对技术创新绩效的影响研究——基于合法性视角” 浙江省一流学科(A类)(浙江工商大学工商管理学科)课题“企业绿色创新战略的驱动因素：基于个体和组织视角的多层面研究” |
| 相关题名附注： | 封面英文题名：A study on the impacts of inter-organizational justice and knowledge management on strategic alliance evolution |
| 提要文摘： | 本书共7章，内容包括：相关理论与研究综述、知识转移与联盟演进的案例分析、组织间公平与联盟稳定性：理论分析、结果讨论与研究意义等。 |
| 并列题名： | Study on the impacts of inter-organizational justice and knowledge management on strategic alliance evolution eng |
| 题名主题： | 企业管理 知识管理 研究 中国 |
| 中图分类： | F279.23 |
| 个人名称等同： | 杨燕 (企业管理) 著 |
| 记录来源： | CN YLT 20191015 |