书目详细信息
： 人力资源效能
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-111-67724-6:CNY79.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人力资源效能/.穆胜著 |
| 出版发行项： | 北京:,机械工业出版社:,2021.04 |
| 载体形态项： | XIV, 239页:;+图:;+23cm |
| 一般附注： | 华章经管 |
| 提要文摘： | 本书共有六章。第一章给出了三个基础模型, 分别说明了人力资源专业体系的静态结构、组织能力产生的动态过程、人力资源政策选择的标准。这是全书展开论述的底层逻辑。第二章通过严谨循证, 详细解释了什么是真正的人效, 论证了人效的重要性, 并给出了找出本企业需要关注的人效的方法。第三章提出了人力资源管理应该走向人力资源经营, 并基于人效的逻辑给出了人力资源战略决策的方法。第四章基于人力资源经营价值链, 将人力资源战略展开为人力资源战略地图, 开始化战略为行动。第五章基于人力资源战略地图, 将地图的内容转化为人力资源效能仪表盘, 开始化行动为数据。第六章给出了五个人效提升的空间, 这也是前几章的理念方法落地的局部应用场景。 |
| 并列题名： | Human resource efficiency eng |
| 题名主题： | 人力资源 研究 |
| 中图分类： | F241 |
| 个人名称等同： | 穆胜 著 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20210426 |