书目详细信息
： 绩效薪酬设计全书
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-121-21655-8:CNY32.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 绩效薪酬设计全书/.孙科柳, 李艳著 |
| 出版发行项： | 北京:,电子工业出版社:,2014.01 |
| 载体形态项： | XII, 198页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书从绩效目标设定、绩效辅导、绩效考核、绩效面谈、薪酬水平设计、薪酬体系设计、薪酬激励设计7个方面阐述了绩效和薪酬设计的理念和方法, 同时还提供了大量的范例解读, 旨在帮助读者提高绩效与薪酬设计技能。 |
| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 |
| 题名主题： | 企业管理 工资管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 孙科柳 著 |
| 个人名称等同： | 李艳 著 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20140208 |