书目详细信息
： HR与精益化改进:重新设计人力资源管理流程
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-115-51235-2:CNY69.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | HR与精益化改进/.(美) 谢丽尔·吉基尔著/.Cheryl M. Jekiel/.赵磊, 任艺译 |
| 出版发行项： | 北京:,人民邮电出版社:,2019.07 |
| 载体形态项： | 267页:;+图:;+23cm |
| 丛编项： | 人力资源管理创新丛书 |
| 提要文摘： | 本书讲述了人力资源部通过重新设计人力资源流程来创造更多的价值, 为企业管理者和人力资源从业人员提供了一个最大限度挖掘员工潜力的解决方案。人力资源精益化管理是一套战略性的方法, 它可以帮助企业强化人力资源部的作用, 支持企业文化改进及人力资源流程改进, 通过减少员工才能的浪费, 提高企业收益和客户满意度。 |
| 题名主题： | 人力资源管理 |
| 中图分类： | F243 |
| 个人名称等同： | 吉基尔 著 |
| 个人名称次要： | 赵磊 译 |
| 个人名称次要： | 任艺 译 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20190723 |