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： 管理者建言采纳决策及建言者评价研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5141-8755-7:CNY52.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 管理者建言采纳决策及建言者评价研究/.张春梅著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2017 |
| 载体形态项： | 213页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书溯本求源，对员工建言行为问题进行了深入研究，通过探究管理者建言采纳与建言者评价的影响机理，来研究如何更好地促进管理者的建言采纳，对建言者给予积极评价，从而使员工建言行为产生积极的螺旋效应。该书采用理论与实证研究相结合的方法，借鉴组织理论、行为决策理论、认知理论、传播理论等相关研究，同时关注建言的发起者和接受者的能动作用，动态审视建言与接受过程中管理者的心理和行为特征变化，沿着“建言行为-管理者建言认知-管理者建言采纳及建言者评价”这一逻辑思路，对管理者建言采纳及建言者评价机理进行了深入分析，提出研究假设，并构建出相应的理论模型，认为管理者建言行为认知在建言行为特征与管理者建言采纳及建言者评价间起到中介作用。 |
| 题名主题： | 管理学 研究 |
| 中图分类： | C93 |
| 个人名称等同： | 张春梅, 著 |
| 记录来源： | CN SAUL 20180622 |